5 dicas para ajudá-lo a criar o bilhete de agradecimento perfeito pós-entrevista

A imagem pode conter Sash

Você sabe que deve enviar uma nota de agradecimento após a entrevista, mas pode não saber a melhor maneira de maximizar a boa vontade depois de causar uma primeira impressão. Um número surpreendente de empregadores em potencial espera receber sua gratidão por meio do bom e velho correio tradicional. 'Recrutadores e gerentes de contratação dizem continuamente que esperam notas de agradecimento escritas à mão - pelo menos quando se trata de entrevistas pessoais', diz Alexis Monson, cofundador da Punkpost , um aplicativo que ajuda você a enviar cartões escritos à mão personalizados.

Mas se você não escreve nada além de um e-mail há anos, pode não saber por onde começar. Não tema. Você pode colocar a caneta no papel com confiança - e fazer sua nota de agradecimento pós-entrevista se destacar da multidão - com estas dicas de especialistas.

1. Construa uma conexão pessoal. Enviar uma nota de agradecimento é a coisa certa a fazer - quer você consiga o emprego ou não. 'Mostrar gratidão e interesse em construir essa conexão pessoal vai longe, então envie uma nota manuscrita, mesmo se você não conseguir um emprego', diz Monson. Com o seu agradecimento atencioso fresco em sua mente, Monson aponta, você pode ser a primeira parada de um gerente de contratação quando uma nova posição for aberta.



2. Esbanje para um cartão especial. “A qualidade do seu cartão deve ser altíssima”, diz Monson, que recomenda investir em um cartão 100% algodão e tipografia. Você pode brincar com o design, diz ela, dentro do razoável. “Uma ótima arte de cartão que se destaca é mais uma chance de causar uma impressão memorável e dizer ao seu futuro empregador: 'Eu não sou como o resto' ', diz ela. Se você não conseguir encontrar a qualidade certa em seu mercado de esquina, vá online - ou compre aqui a coleção Glamour de artigos de papelaria lindos.

3. Mantenha-o organizado. Se você for como nós, sua caligrafia deixa mais do que um pouco a desejar. Mas Monson avisa que o script desleixado pode custar pontos quando se trata de uma nota de agradecimento pós-entrevista. 'A caligrafia deve ser limpa e bonita e talvez um pouco divertida', diz ela. Se você não confia em si mesmo para escrever de forma legível, peça a um profissional ou mesmo a um amigo para escrever suas palavras por você.

4. Seja conciso. 'Lembre-se de que quem quer que o entrevistou está extremamente ocupado', diz Monson. 'Não apenas o gerente de contratação está fazendo seu trabalho normal, mas ele está encontrando alguém para ajudar com sua sobrecarga de trabalho ao mesmo tempo.' Então vá direto ao ponto - stat. 'Por exemplo, reafirme três qualidades que você possui que tornariam a empresa deles mais forte', diz Monson, e então siga em frente.

5. Agradeça ao gerente por seu tempo. Certifique-se de acenar com a cabeça para aquelas pessoas que desistiram de seu tempo para falar com você. 'Sempre certifique-se de agradecer àqueles que o entrevistaram pelo tempo que gastaram para ensiná-lo sobre o cargo e a empresa', diz Monson. 'O tempo das pessoas é um de seus ativos mais valiosos e, independentemente do resultado, elas o gastam para ajudá-lo a aperfeiçoar suas habilidades de entrevista e entender melhor o mercado de trabalho.'